Regulación del sueldo en el código del trabajo : implicancias prácticas de la ley N°20.281 /
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Santiago :
Legal Publishing Chile,
2009.
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| Edición: | 1a. ed. |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
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Tabla de Contenidos:
- CAPÍTULO PRIMERO : Las remuneraciones y los sistemas remuneratorios : Concepto jurídico de remuneraciones
- Remuneraciones en el Código del Trabajo
- Clasificación de las remuneraciones en el Código del Trabajo
- De los sistemas remuneratorios en general
- Sistema de remuneración por tiempo
- Sistema de remuneración por rendimiento
- Sistema de remuneración mixta
- Remuneraciones fijas y remuneraciones variables-- El ingreso mínimo mensual.
- CAPÍTULO SEGUNDO : El sueldo o sueldo base : El concepto de sueldo o sueldo base
- Sueldo y jornada de trabajo
- Sueldo e ingreso mínimo mensual.
- CAPÍTULO TERCERO : Vigencia de la Ley n°20.281: Modificación unilateral del contrato de trabajo : Cuestiones previas
- El artículo transitorio de la Ley n°20.281
- Formas de aplicación de la atribución en estudio según la historia de la Ley y la Dirección del Trabajo: Análisis de ellas y sus problemas
- Nuestra propuesta: Una modificación contractual concreta
- Precisiones y consideraciones sobre los trabajadores del Reatil
- Extensión indebida del objeto del ajuste
- Conclusiones
- Apéndice: Texto de la Ley n°20.281
- Bibliografía.