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Derechos fundamentales en el contrato de trabajo /

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Autor principal: Ugarte Cataldo, José Luis
Formato: Libro
Lenguaje:español
Publicado: Santiago : Thomson Reuters, 2013.
Edición:1a ed.
Materias:
DERECHO DEL TRABAJO > CHILE
CONTRATOS DE TRABAJO > CHILE
LIBRE ELECCION DE EMPLEO > CHILE
RSH
Acceso en línea:Acceso al Índice del Libro
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MARC

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100 1 |a Ugarte Cataldo, José Luis. 
245 1 0 |a Derechos fundamentales en el contrato de trabajo /  |c José Luis Ugarte Cataldo. 
250 |a 1a ed. 
260 |a Santiago :  |b Thomson Reuters,  |c 2013. 
300 |a v, 276 p. 
504 |a Bibliografía: p. 261-276. 
504 |a Incluye notas y citas bibliográficas. 
505 0 |g CAPÍTULO 1:  |a La constitucionalización del derecho y los derechos fundamentales del trabajador 
505 0 |g CAPÍTULO 2:  |a Colisión entre derechos fundamentales -- Contrato de trabajo y ponderación 
505 0 |g CAPÍTULO 3:  |a La proporcionalidad en la solución de la colisión entre derechos fundamentales en el Contrato de trabajo 
505 0 |g CAPÍTULO 4:  |a El principio de proporcionalidad en el Contrato de trabajo 
505 0 |g CAPÍTULO 5:  |a Límites contractuales y los derechos fundamentales del trabajador 
520 3 |a La constitucionalización del derecho y los derechos fundamentales del trabajador: La constitucionalización del derecho. Constitucionalización, trabajo y empresa -- Colisión entre derechos fundamentales, contrato de trabajo y ponderación: La colisión de derechos fundamentales, contrato de trabajo y ponderación. La colisión entre derechos fundamentales como conflicto entre principios. La tesis fuerte de distinción y los derechos fundamentales como derechos restringibles: la teoría externa de los derechos fundamentales. Ponderación, proporcionalidad y los derechos fundamentales -- La proporcionalidad en la solución de la colisión entre derechos fundamentales en el contrato de trabajo: El principio de proporcionalidad y el derecho del trabajo. El principio de proporcionalidad y la colisión de derechos fundamentales en el contrato de trabajo. La relación entre los derechos fundamentales y los deberes y derechos laborales propios del contrato de trabajo. Las condiciones previas para la aplicación del principio de proporcionalidad en la relación laboral -- El principio de proporcionalidad en el contrato de trabajo: El contenido del principio de proporcionalidad y su aplicación en materia de relaciones laborales. El principio de proporcionalidad y otros principios de derechos fundamentales. La aplicación del principio de proporcionalidad y la teoría externa de los derechos fundamentales en la empresa -- Límites contractuales y los derechos fundamentales del trabajador: La "interiorización" de los derechos fundamentales en el contrato de trabajo. Los derechos fundamentales y el efecto "modulador" de la relación laboral. La buena fe y los derechos fundamentales del trabajador. La buena fe como límite interno o intrínseco de los derechos fundamentales. Los problemas de la buena fe como límite interno. La buena fe como límite externo de los derechos fundamentales. La buena fe y el principio de proporcionalidad. 
650 1 4 |a DERECHO DEL TRABAJO  |z CHILE 
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856 4 1 |3 Acceso al Índice del Libro  |u http://catdir.loc.gov/catdir/toc/fy16pdf02/2015372019.pdf 
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