Psicología social de las organizaciones /
Un volumen imprescindible para los estudiosos de la organización, porque describe y analiza los procesos de la misma, y desplaza los conceptos tradicionales de la psicología individual, así como las relaciones interpersonales, hacia un contexto mucho más amplio: los constructos de la teoría de los s...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
México :
Trillas,
1989.
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| Edición: | 2a ed. |
| Colección: | Biblioteca de ciencias de la administración
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| Materias: | |
| Etiquetas: |
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Tabla de Contenidos:
- Prólogo
- 1. Punto de partida
- 2. Las organizaciones y el concepto de sistema
- 3. Características que definen a las organizaciones sociales
- 4. Desenvolvimiento de las estructuras organizacionales
- 5. Una tipología de las organizaciones
- 6. El concepto de efectividad organizacional
- 7. La adopción del papel en la organización
- 8. Poder y autoridad
- 9. Comunicación: el flujo de información
- 10. Formulación de políticas y toma de decisiones
- 11. Liderazgo
- 12. Bases psicológicas de la efectividad organizacional
- 13. Cambio organizacional
- 14. Conclusión
- Bibliografía
- Índice.