Planeación estratégica de recursos humanos : conceptos y teoría sobre planeación efectiva de recursos humanos /
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|---|---|
| Format: | eBook |
| Language: | Spanish |
| Subjects: | |
| Online Access: | Ebook suscrito en eLibro.net |
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Table of Contents:
- JUSTIFICACION INTRODUCCIÓN 1. DEFINICIÓN 1.1.Objetivo de la Planeación Estratégica 1.2.Beneficios de la Planeación de Recursos Humanos 1.3. Planeación de Recursos Humanos 1.4.Objetivos de la Planeación de Recursos Humanos 2. IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2.1. Retener en Calidad y Cantidad. 2.2. Prever los Cambios 3. PROCESO GENERAL DE PLANEACIÓN 3.1. El Modelo de la Planeación Estratégica 3.2. Interrelación entre Planificación Estratégica Empresarial y Planificación Estratégica de Recursos Humanos 3.3. La Planeación de Recursos Humanos ligada a la Estrategia 4. MISIÓN Y ELEMENTOS DE LA PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 4.1.Elementos de una Planeación Eficaz de Recursos Humanos 5.PROCESO DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS R.R.H.H. 5.1. Fases de la Planeación de Recursos Humanos 5.2. Fases del Proceso de Planeación de Recursos Humanos 5.3. Pasos del Proceso de Planeación de Recursos Humanos 5.4. Identificación de Áreas Claves de R.R.H.H. 5.5. Misión 5.6. Análisis F.O.D.A 5.7. Identificación de Brechas y Áreas Críticas 5.8. Elección de la Estrategia 5.9. Formulación de Planes de Acción de Recursos Humanos 5.10. Presupuestación de los Recursos Humanos 6. SÍNTESIS DEL PROCESO DE PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 7. TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE PREDICCIÓN DE R.R.H.H. 7.1. Técnicas Basadas en la Experiencia 7.2. Técnicas Basadas en Tendencias 7.3. Técnicas Basadas en Otros Factores 8. BIBLIOGRAFÍA