La función de la organización y el análisis y descripción, las especificaciones, la matriz para elaborar el perfil de las competencias de los cargos u ocupaciones /
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| Autor principal: | |
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| Formato: | eBook |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Málaga :
EUMED - Universidad de Málaga,
2012.
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Ebook suscrito en eLibro.net |
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Tabla de Contenidos:
- Créditos Índice Presentación Capítulo 1. Breve reseña histórica del trabajo visto a (...) 1.1. Introducción 1.2 Modelos de Gestión de Recursos Humanos 1.3. Propuesta de modelo de Gestión de los Recursos (...) 1.4. Breve reseña histórica del trabajo visto a través (...) 1.5 La división y la integración en el proceso de trabajo 1.6 Resumen de rasgos y tendencias del actual del (...) Ejercicios Capítulo 2 El principal objeto de la interrelación hombre (...) 2.1 Introducción 2.2 El trabajo 2.3 Marco conceptual del análisis del trabajo 2.4 Las personas 2.5 Esfera social 2.6 Esfera física 2.7 Las competencias Capítulo 3. Recuento bibliográfico del trabajo, el análisis (...) 3.1 Introducción 3.2 El análisis de cargos 3.3 La descripción de cargos u ocupaciones 3.4 Las especificaciones del cargo 3.5 Los perfiles de los cargos 3.6 Principales métodos empleados en el estudio del trabajo (...) Capítulo 4 Los métodos, técnicas y instrumentos para la (...) 4.1 Introducción 4.2 Métodos para analizar las competencias 4.3 Principales técnicas e instrumentos empleados (...) 4.4 Principales fuentes de información a emplear en (...) 4.5 El procesamiento de la información Ejercicios Capítulo 5 El proceso del análisis y la descripción (...) 5.1 Introducción 5.2 ¿Cómo desarrollar el análisis de cargos? 5.3 Preparación el análisis y descripción de cargos 5.4 ¿Cómo elaborar el análisis y las descripciones de cargos? 5.5 ¿Cómo confeccionar las especificaciones de los cargos? 5.6 Procedimiento para la elaboración de los perfiles (...) 5.7 Determinación de las principales competencias (...) 5.8 Ejercicios Bibliografía