Evaluando el desempeño del personal /
La evaluación del desempeño del personal es uno de los procesos de mayor sensibilidad dentro de la gestión de personas, pues basándose en la equidad y justicia con la que se ejecute pueden conseguirse mayores beneficios, tanto para el trabajador evaluado como para la empresa evaluadora. En el caso d...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | eBook |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
México :
Pearson Educación,
2012.
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Ebook suscrito en eLibro.net |
| Etiquetas: |
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| Sumario: | La evaluación del desempeño del personal es uno de los procesos de mayor sensibilidad dentro de la gestión de personas, pues basándose en la equidad y justicia con la que se ejecute pueden conseguirse mayores beneficios, tanto para el trabajador evaluado como para la empresa evaluadora. En el caso de la empresa, el beneficio que puede obtener es que le permite integrar su modelo de gestión, al poder planear, organizar, dirigir y controlar a nivel estratégico, estructural y operacional, los diversos procesos relacionados con su personal. |
|---|---|
| Descripción Física: | 1 recurso en línea (382 p.) |
| ISBN: | 9786124149412 9786124149429 |