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Administración de la innovación /

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En un mundo donde las necesidades del cliente son cada vez más sofisticadas, la innovación se está convirtiendo en una cuestión fundamental para el crecimiento y la prosperidad a nivel corporativo, a la vez que se reconoce como una fuente de vitalidad y ventaja competitiva. Pero, ¿qué queremos decir...

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Main Author: Ahmed, Pervaiz
Other Authors: Shepherd, Charles D., Ramos Garza, Leticia (Adaptador), Ramos Garza, Claudia (Adaptador)
Format: eBook
Language:Spanish
Published: México; Pearson, 2012
Edition:1a ed.
Subjects:
INNOVACION EMPRESARIAL
NUEVAS EMPREAS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
RSH
LIBROS ELECTRONICOS
Online Access:Ebook suscrito en eLibro.net
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MARC

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245 |a Administración de la innovación /  |c Pervaiz K, Ahmed, Charles D. Shepherd, Adaptación de: Leticia Ramos Garza, Claudia Ramos Garza 
250 |a 1a ed. 
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300 |a 1 recurso en línea (xiv, 298 p.) :  |b il. 
500 |a Incluye índice 
505 0 |a PARTE 1 -- 1 La innovación y su contexto -- 2 Creatividad e innovación -- 3 Estrategia e innovación -- PARTE 2 -- 4 La tecnología como estrategia de innovación -- 5 Cultura organizacional innovadora -- PARTE 3 -- 6 Factores clave de la cultura innovadora -- 7 Medición del desempeño en innovación -- PARTE 4 -- 8 Culturas organizacionales en la transición hacia la innovación -- 9 Creación y sostenimiento de culturas organizacionales innovadoras -- 10 Innovación y sustentabilidad como generadores de crecimiento -- ÍNDICE ANALÍTICO  
520 |a En un mundo donde las necesidades del cliente son cada vez más sofisticadas, la innovación se está convirtiendo en una cuestión fundamental para el crecimiento y la prosperidad a nivel corporativo, a la vez que se reconoce como una fuente de vitalidad y ventaja competitiva. Pero, ¿qué queremos decir con la palabra innovación y qué deben hacer las empresas para apalancarla, con la finalidad de dar apoyo a sus objetivos de crecimiento redituable a corto y a largo plazos? Esta obra trata de responder tales preguntas ofreciendo, primero, un entendimiento general de la innovación y la creatividad, y examinando después cómo se utiliza la innovación de manera estratégica. Esto va seguido de un análisis de las características de una cultura organizacional innovadora y de la importancia del capital humano en una cultura de este tipo. 
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