Cambio multicultural: estrategias para gestionar la diversidad, la inclusión y la equidad en la organización /
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | eBook |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
México :
Plaza y Valdés,
2022.
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Ebook suscrito en eLibro.net |
| Etiquetas: |
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Tabla de Contenidos:
- Primera Parte: ¿Qué Es La Multiculturalidad?
- Capítulo 1. La Cultura Está En Todas Partes, ¿Cómo La Gestionamos?
- Capítulo 2. ¿Qué Onda Con La Diversidad, Inclusión Y Equidad En La Empresa?
- Capítulo 3. ¿Cómo Vamos En El Desarrollo De La Multiculturalidad?
- Segunda Parte: ¿Cómo Alcanzar El Máximo Potencial De La Multiculturalidad En Tu Organización?
- Capítulo 4. El Camino De La Indagación Apreciativa Para La Multiculturalidad
- Capítulo 5. Discovery
- Capítulo 6. Dream
- Capítulo 7. Design
- Capítulo 8. Delivery
- Referencias
- Acerca De Las Autoras
- Lista De Cuadros
- Cuadro 1.1. Áreas De Interés Para Organizaciones Multiculturales
- Cuadro 1.2. Análisis De Orientación A Largo Plazo Versus Orientación A Corto Plazo
- Cuadro 3.1. Etapas Del Desarrollo De La Multiculturalidad En Las Organizaciones
- Cuadro 4.1. El Paradigma De Cambio Organizacional Propuesto Por La Indagación Apreciativa
- Cuadro 4.2 Los Cinco Principios De La Indagación Apreciativa
- Cuadro 4.3 Competencias Organizacionales Para La Indagación Apreciativa
- Cuadro 8.1 Matriz De Medición Del Desarrollo De La Multiculturalidad
- Lista De Figuras
- Figura I.1 Ciclo De Reflexión Apreciativa Para El Desarrollo De La Multiculturalidad
- Figura I.1 La Cultura Y Sus Dos Componentes Principales
- Figura 1.2 Niveles De Cultura Organizacional
- Figura 1.3 Explora La Cultura De Tu Organización
- Figura 2.1 Fuerzas Que Dan Forma Al Futuro Del Trabajo
- Figura 4.1 ¿Qué Es La Indagación Apreciativa?
- Figura 4.2 Gestión Del Cambio: Continuidad, Novedad Y Transición
- Figura 4.3 Ciclo 4 D’s Para La Indagación Apreciativa
- Figura 7.1 Estrategias Para Mejorar Tu Nivel De Motivación En Las Experiencias Multiculturales En El Trabajo
- Figura 7.2 Estrategias Para Mejorar Tu Nivel De Conocimiento En Las Experiencias Multiculturales En El Trabajo
- Figura 7.3 Ancho De Categoría
- Figura 7.4 Estrategias Para Mejorar Tu Nivel De Consciencia Estratégica En Las Experiencias Multiculturales En El Trabajo
- Figura 7.5 Estrategias Para Mejorar Tu Nivel De Planeación En Las Experiencias Multiculturales En El Trabajo
- Figura 7.6 Estrategias Para Incrementar Tu Nivel De Verificación En Las Experiencias Multiculturales En El Trabajo
- Figura 7.7 Figura Estrategias Para Mejorar Tus Acciones En Las Experiencias Multiculturales En El Trabajo
- Lista De Gráficas
- Grafica 1.1 Diferencias En La Dimensión Distancia Del Poder Entre México, Japón Y EUA
- Grafica 1.2 Diferencias En La Dimensión Individualismo Vs. Colectivismo Entre México, Japón Y EUA
- Grafica 1.3 Diferencias En La Dimensión Masculinidad Vs. Feminidad Entre México, Japón Y EUA
- Grafica 1.4. Diferencias En La Dimensión Evitación De La Incertidumbre Entre México, Japón Y EUA
- Grafica 1.5 Diferencias En La Dimensión Orientación Largo Plazo Vs. Corto Plazo Entre México, Japón Y EUA
- Grafica 1.6 Diferencias En La Dimensión Indulgencia Vs. Restricción Entre México, Japón Y EUA
- Grafica 2.1 Impacto De La Diversidad En El Desempeño De Los Equipos De Trabajo
- Lista De Imágenes
- Imagen 1.1 Grupo De Personas
- Imagen 1.2 Policía Y Civiles
- Imagen 1.3 Hombre A Través De Sus Anteojos