Psicología de las organizaciones /
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| Otros Autores: | |
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| Formato: | eBook |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Barcelona :
Editorial UOC,
2013.
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Ebook suscrito en eLibro.net |
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Tabla de Contenidos:
- Presentación - Capítulo I. Introducción a la Psicología de las organizaciones. La Psicología en el estudio de las organizaciones y de la conducta laboral - 1. La complejidad del estudio de las organizaciones - 2. Las aportaciones de la Psicología al estudio de las organizaciones y del comportamiento laboral - 3. Breve evolución histórica de la Psicología de las organizaciones - 4. El campo de estudio de la Psicología de las organizaciones - 5. La Psicología de las organizaciones como profesión - Resumen - Capítulo II. Psicología de las organizaciones. Marco conceptual, epistemológico y metodológico - 1. El marco conceptual - 2. El marco epistemológico - 3. El marco metodológico - Resumen - Capítulo III. El individuo como unidad de análisis. La influencia de los valores, percepciones y actitudes en el comportamiento laboral - 1. Valores, percepciones y actitudes - 2. Motivación y trabajo - Resumen - Capítulo IV. El grupo como unidad de análisis - 1. Concepto, estructura y tipos de grupos en las organizaciones - 2. La comunicación y su importancia en las organizaciones - 3. El liderazgo y los estilos de dirección en las organizaciones - 4. El proceso de toma de decisiones en las organizaciones - Resumen - Capítulo V. La organización y la red de organizaciones como unidad de análisis - 1. La dimensión política de la organización - 2. La organización, creadora de clima y cultura - 3. Organización y transnacionalidad - 4. Procesos de mejora - 5. Tendencias futuras - Resumen - Capítulo VI. Cambio y desarrollo organizacional. Áreas de intervención - 1. Conceptos de cambio y desarrollo - 2. Teorías del cambio organizacional - 3. Áreas de intervención en la línea clásica - 4. Áreas de intervención en red - Resumen - Bibliografía - Glosario