Capital social y valores en la organización sustentable : el deber ser, poder hacer y la voluntad creativa /
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | eBook |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Buenos Aires :
Ediciones Granica,
2007.
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Ebook suscrito en eLibro.net |
| Etiquetas: |
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| 245 | |a Capital social y valores en la organización sustentable : |b el deber ser, poder hacer y la voluntad creativa / |c Jorge Ricardo Etkin. | ||
| 260 | |a Buenos Aires : |b Ediciones Granica, |c 2007. | ||
| 300 | |a 1 recurso en línea (450 p.) | ||
| 505 | 0 | |a Prólogo -- Reconocimientos -- Introducción Lazos Que Sustentan La Organización -- Primera Parte La Organización Sustentable -- Segunda Parte Sistema De Ideas Y Subjetivación -- Tercera Parte Cultura Y Capital Social -- Índice Analítico. | |
| 520 | 3 | |a El libro aplica el concepto de capital social a la gestión de organizaciones buscando un desarrollo sustentable, basado en capacidades humanas y actitudes solidarias de sus miembros, antes que en las relaciones de fuerza o los intereses individuales. El capital social se explica como una capacidad para trabajar mediante una red de relaciones de colaboración, caracterizadas por la ayuda mutua, confianza, credibilidad y compromiso con ciertas creencias tras un proyecto compartido sobre bases de equidad. Lazos de reciprocidad que perduran en el tiempo, no para obtener ganancias en el intercambio sino basados en la afinidad de ideas respecto de un proyecto aceptado. | |
| 650 | 2 | 4 | |a RESPONSABILIDAD SOCIAL |
| 650 | 1 | 4 | |a ETICA EN LOS NEGOCIOS |
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