Imagen de Portada

Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias /

Mostrar otras versiones (1)

El estudio de los Recursos Humanos como factor estratégico para el desarrollo de las organizaciones, se ha convertido en una de las prioridades en los albores del siglo XXI. En esta obra, la autora ha encarado el tema en toda su extensión. Así este libro cubre desde la etapa inicial de atracción y s...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Alles, Martha Alicia
Formato: Libro
Lenguaje:español
Publicado: Buenos Aires : Granica, 2006.
Edición:2a. ed.
Materias:
ADMINISTRACION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS
SELECCION DE PERSONAL
RSH
Acceso en línea:Ebook suscrito en eLibro.net
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000nam a2200000 4500
001 8849
003 OSt
005 20260518110620.0
007 ta
008 080908s2006 ag grfb 001 0 spa d
020 |a 9789506414771 
020 |a 9789506417024 
040 |c IPCHILE  |a IPCHILE  |b spa  |d IPCHILE  |e AACR 2 
041 |a spa 
050 |a HF5549 
082 0 4 |a 658.31  |b A434d 2006  |2 21 
100 1 |a Alles, Martha Alicia. 
245 1 0 |a Dirección estratégica de recursos humanos :  |b gestión por competencias /  |c Martha Alicia Alles 
250 |a 2a. ed. 
260 |a Buenos Aires :  |b Granica,  |c 2006. 
300 |a 445 p. :  |b il 
500 |a Notas explicativas a pié de páginas. 
505 0 |a 1. Dirección estratégica de Recursos Humanos -- 2. Gestión por competencias -- 3. Análisis y descripción de puestos -- 4. Atracción, selección e incorporación del os mejores candidatos -- 5. Formación -- 6. Evaluación de desempeño -- 7. Desarrollo de planes de sucesión, la función de desarrollo en el área de recursos humanos -- 8. Remuneraciones y beneficios. 
520 |a El estudio de los Recursos Humanos como factor estratégico para el desarrollo de las organizaciones, se ha convertido en una de las prioridades en los albores del siglo XXI. En esta obra, la autora ha encarado el tema en toda su extensión. Así este libro cubre desde la etapa inicial de atracción y selección de personal hasta la desvinculación final, pasando por todos los aspectos clave que hacen a la relación laboral moderna. Se incluye un novedoso enfoque consistente en aplicar a cada uno de los temas tratados el concepto de gestión por competencias, con lo cual el trabajo se enriquece con una visión nueva que le agrega una importante perspectiva de análisis. El libro cubre los requerimientos de las materias de grado de carreras abarcativas del campo de la administración de empresas y de posgrados de administración de negocios. También será una herramienta de utilidad para los profesionales del área como elemento de actualización general o de profundización en determinados temas. 
650 4 |a ADMINISTRACION DE PERSONAL 
650 4 |a RECURSOS HUMANOS 
650 4 |a SELECCION DE PERSONAL 
653 |a RSH 
690 |a 400AC04|401AC04|390DP05|123DE08  |v L3B  |x LM-8849 
856 |u https://elibro.net/es/lc/ipchile/titulos/66750  |z Ebook suscrito en eLibro.net 
907 |a oes  |b 12-04-2016 
907 |a RSH  |b 10-11-2021 
942 |2 ddc  |c 20 
952 |0 0  |1 0  |2 ddc  |4 0  |7 0  |8 3  |9 17094  |a REP  |b REP  |c 3  |d 2016-04-14  |o 658.31 A434d 2006  |p 35627000138494  |r 2016-04-14 00:00:00  |t c.1  |w 2016-04-14  |x OES  |y 20 
952 |0 0  |1 0  |2 ddc  |4 0  |7 0  |8 3  |9 17095  |a REP  |b REP  |c 3  |d 2016-04-14  |l 10  |m 2  |o 658.31 A434d 2006  |p 35627000138486  |r 2026-06-17 16:11:10  |s 2026-05-11  |t c.2  |w 2016-04-14  |x OES  |y 20 
952 |0 0  |1 0  |2 ddc  |4 0  |7 0  |8 3  |9 74263  |a LS  |b LS  |c 3  |d 2021-11-10  |o 658.31 A434d 2006  |r 2021-11-10 00:00:00  |t c.1  |w 2021-11-10  |x RSH  |y 17 
952 |0 0  |1 0  |2 ddc  |4 0  |7 0  |8 3  |9 74264  |a RAN  |b RAN  |c 3  |d 2021-11-10  |l 0  |o 658.31 A434d 2006  |r 2021-11-10 00:00:00  |t c.1  |w 2021-11-10  |x RSH  |y 17 
952 |0 0  |1 0  |2 ddc  |4 0  |7 0  |8 3  |9 74265  |a TEM  |b TEM  |c 3  |d 2021-11-10  |l 0  |o 658.31 A434d 2006  |r 2021-11-10 00:00:00  |t c.1  |w 2021-11-10  |x RSH  |y 17 
999 |c 8849  |d 8849 

Ejemplares similares