Comportamiento de ciudadanía organizacional y satisfacción laboral en empleados del sector hotelero de Zacatecas (México)

Human force is the main entity in any company from where productivity and competitively chain is extended to the final costumer; for this reason, it is essential to responsibly ensure for its preservation within the organizations. Job satisfaction and the organizational citizenship behaviors are...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Padilla Lugo, José Iván, González Hernández, José Roberto
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	2020
Materias:	satisfacción laboral comportamiento organizacional turismo hotelería empleado México organizational citizenship behavior job satisfaction organizational behavior tourism hosting or hotel industry employee Mexico comportamiento de ciudadanía organizacional
Acceso en línea:	https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7316517
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