Influence of Compensation and Career on Organizational Culture
El propósito de este estudio es examinar la influencia de la compensación y de la carrera en la cultura organizacional, ademas de, estudiar la influencia de la compensación en la intención de rotación y examinar su influencia en el compromiso organizacional. Los resultados de este estudio muestran q...
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| Autores principales: | , , , |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | inglés |
| Publicado: |
2021
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7809958 |
| Etiquetas: |
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