Novos modelos organizacionais e repercussões na gestão dos recursos humanos: Estudo de caso em salvador-ba

The transformations in the workplace have propelled new organizational models, reflecting on managerial practices and resource management (DRUCK, 1999; MENDES, 1997; VELOSO, 1999). This study was aimed analyze an organization belonging to the service sector and the strategies used by such organizati...

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Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Fernandes, Sônia. R. P, Leal, Guacyra, Matos, Renata
Formato:	Artículo
Lenguaje:	portugués
Publicado:	Faculdade Cenecista de Campo Largo 2003
Materias:	human resources development human resources management organizational models desenvolvimento recursos humanos gestão recursos humanos modelos organizacionais
Acceso en línea:	https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7959322
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