El liderazgo y su impacto en la cultura organizacional de las empresas familiares de Ecuador

This article aims to analyze the impact that leadership has on the organizational culture of family businesses in Ecuador. The study is characterized as a quantitative investigation, with a hypothetical deductive type, with a cross-sectional design, of a descriptive-correlational nature. The study s...

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Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Macías Catagua, Otto Wagner, Barcia Rodríguez, Carlos, Santana Sornoza, Johnny Willian
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	2021
Materias:	Empresas familiares Cultura organizacional Liderazgo Líder Cambio Family businesses Organizational culture Leadership Leader Change
Acceso en línea:	https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=8177690
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