Conciliación entre la vida laboral y la vida familiar: un análisis de la no discriminación, la corresponsabilidad y la flexibilidad como elementos para la igualdad laboral de las mujeres en la Directiva (UE) 2019/1158 y en su trasposición al ordenamiento

Directive (EU) 2019/1158, of the European Parliament and of the Council of June 20, 2019, regarding the reconciliation of family and professional life of parents and caregivers, is a regulation aimed at promoting effective equality between women and men. To achieve this, it promotes two essential el...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	García Testal, Elena
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	2024
Materias:	Igualdad y no discriminación por razón de sexo y de género conciliación de la vida laboral y familiar corresponsabilidad Directiva (EU) 2019 1158 Equality and non-discrimination based on sex and gender reconciliation of work and family life shared responsibility Directive (EU) 2019
Acceso en línea:	https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=9656876
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