La brecha generacional, el liderazgo y la cultura organizacional: un compromiso dinámico: The generational gap, leadership, and organizational culture: a dynamic commitment

Esta investigación explora la interacción entre la brecha generacional, el liderazgo y la cultura organizacional, promoviendo un modelo dinámico de compromiso en el contexto de un grupo corporativo y sus unidades estratégicas de negocio. En un entorno empresarial caracterizado por la diversidad gene...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Ibáñez de Quellmalz, Sandra Clara María
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	2025
Materias:	liderazgo brecha generacional cultura organizacional valores organizacionales
Acceso en línea:	https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=10184929
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