Subordinación absoluta vs. subordinación relativa ante las nuevas modalidades de trabajo: Absolute Subordination vs. Relative Subordination in Light of New Work Modalities
La transformación digital, la automatización y los cambios sociolaborales han puesto en crisis el modelo clásico de subordinación laboral, entendido como un vínculo de obediencia técnica, económica y jurídica del trabajador hacia el empleador. Este concepto, pilar del Derecho del Trabajo tradicional...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
2025
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=10275383 |
| Etiquetas: |
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