Transformación Cultural en Nexo Empresarial: Un análisis sistémico del cambio organizacional desde el modelo de Kurt Lewin

Organizational transformation cannot be achieved solely through rational tools. In environments dominated by authoritarian leadership, employee demotivation, and low levels of innovation, it is essential to promote profound change that impacts beliefs, practices, and the collective energy of the org...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Ruíz Valdés, Susana, Ruíz Tapia, Juan Alberto, Hernández Parravaldés, Ailed Ludmila
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	2026
Materias:	transformación organizacional clima organizacional liderazgo organizational transformation organizational climate leadership
Acceso en línea:	https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=10609007
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