Percepção dos funcionários, qualidade de vida no trabalho e satisfação pessoal: uma análise em uma empresa do setor de processamento de alimentos
A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) está intrinsecamente ligada ao ambiente e à natureza das atividades laborais, impactando diretamente na satisfação e motivação dos colaboradores nas empresas. O clima organizacional, satisfação e motivação possuem uma forte correlação no contexto organizacional,...
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| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | portugués |
| Publicado: |
2023
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=10701354 |
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| Sumario: | A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) está intrinsecamente ligada ao ambiente e à natureza das atividades laborais, impactando diretamente na satisfação e motivação dos colaboradores nas empresas. O clima organizacional, satisfação e motivação possuem uma forte correlação no contexto organizacional, influenciando a qualidade e produtividade. Esse tema tem conquistado relevância tanto no âmbito empresarial quanto em pesquisas acadêmicas, por representar uma estratégia potencial de sucesso. Estabelecer e manter um ambiente de trabalho propício, considerando aspectos físicos, ambientais e psicológicos, é crucial para permitir que os colaboradores executem suas atividades de forma agradável, o que pode refletir em um melhor desempenho organizacional. Com esse cenário em mente, este estudo visa identificar a percepção dos trabalhadores de uma indústria de processamento de carne suína e aves sobre a QVT. O estudo utilizou pesquisa bibliográfica e de campo, aplicando questionários com perguntas fechadas diretamente aos colaboradores. Os resultados revelaram um ambiente de trabalho agradável e níveis satisfatórios de satisfação entre os empregados da empresa pesquisada. No entanto, a empresa enfrenta desafios em relação à rotatividade, não conseguindo reter a maioria dos funcionários durante o período de experiência, o que resulta em gastos financeiros em treinamentos desperdiçados. |
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