Administración de la compensación : sueldos, salarios y prestaciones /
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
México :
Pearson,
2018.
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| Edición: | 3a. ed. |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Ebook suscrito en eLibro.net |
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Tabla de Contenidos:
- 1 MARCO LEGAL Y SALARIO; Definiciones; Clases de salario; Elementos que integran el salario según la legislación laboral; Protección al salario; Contra el patrón; Contra acreedores del trabajador; Contra acreedores del patrón; En defensa de la familia; Contradicciones entre las legislaciones federales; Los salarios mínimos; Justificación histórica; Comisión Nacional de los Salarios Mínimos; Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. Índice nacional de precios al consumidor Aspectos social, laboral y político; El salario mínimo en América Latina; Código de Mejores Prácticas Corporativas; Conceptos clave; 2 ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS; Definiciones; Fundamentos del análisis de puestos; Utilidad del análisis y la descripción de puestos; Necesidad en la administración; Necesidad legal; Necesidad social; Necesidades de eficiencia, productividad, calidad y certificación; Pasos del análisis del puesto; Proceso de diseño; Rediseño de puestos; Identificación de la necesidad de diseñar un puesto nuevo. Como se escribe una descripción de puestos El título del puesto; Componentes del puesto; Requerimientos del puesto; Una descripción estándar; Como se obtiene la información; Observación; Entrevistas; Cuestionarios; Comités; Métodos mixtos; Diarios y bitácoras de los participantes; Redacción de descripciones de puestos; Tipos de descripciones; Especificaciones del puesto; Beneficios de la descripción de puestos; Lineamientos generales para redactar una descripción de puestos; Requisitos de estilo; Formas escritas; Conservación y revisión; Contenido de una descripción de puestos. El análisis de puestos en un mundo sin trabajo Ejemplos y formatos; Conceptos clave; 3 VALUACIÓN DE PUESTOS; Teoría de la medición; Algunos conceptos sobre las medidas; Algunas medidas utilizadas en la administración de recursos humanos; Valuación de puestos; Modelos de valuación; Elementos necesarios para realizar una valuación de puestos; Diferentes modelos de valuación de puestos; Modelo de alineación; Metodología del modelo de alineación de puestos; Ventajas y desventajas del modelo de alineación; Modelo de grados predeterminados; Metodología del modelo de grados predeterminados. Ventajas y desventajas del modelo de grados predeterminados Modelo de comparación de factores; Metodología del modelo de comparación de factores; Ventajas y desventajas del modelo de comparación de factores; Ejemplo de una distribución del pago por factores; Conceptos clave; 4 EL MODELO DE PUNTOS; Como diseñar o adaptar un modelo de puntos; Diseño del plan; Número de factores; Características de los factores; Niveles de factores; ¿Como se seleccionan los factores?; Conceptos; Pasos para seleccionar los factores; Conceptos básicos de estadística; Análisis de la regresión lineal simple.