Métodos de compensación basados en competencias /
La Organización Mundial del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es, por consiguiente, una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo, es una capacidad real y demost...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | eBook |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Barranquilla :
Universidad del Norte,
2017.
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| Edición: | 3a. ed., rev. |
| Materias: | |
| Acceso en línea: | Ebook suscrito en eLibro.net |
| Etiquetas: |
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Internet
Ebook suscrito en eLibro.netLa Serena
| Número de Clasificación: |
658.3 G643m 2017 |
|---|---|
| Copia c.1 | Disponible |
Rancagua
| Número de Clasificación: |
658.3 G643m 2017 |
|---|---|
| Copia c.1 | Disponible |
República
| Número de Clasificación: |
658.3 G643m 2017 |
|---|---|
| Copia c.1 | Disponible |
Temuco
| Número de Clasificación: |
658.3 G643m 2017 |
|---|---|
| Copia c.1 | Disponible |