El libro de las habilidades directivas /
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| Other Authors: | , , , , |
|---|---|
| Format: | eBook |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Madrid :
Ediciones Díaz de Santos,
2012.
|
| Edition: | 3a ed. |
| Subjects: | |
| Online Access: | Ebook suscrito en eLibro.net |
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MARC
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| 245 | 1 | 0 | |a El libro de las habilidades directivas / |c Luis Puchol Moreno, Ma. José Martín, Antonio Nuñez, Carlos Ongallo, Isabel Puchol, Guillermo Sánchez. |
| 250 | |a 3a ed. | ||
| 264 | 1 | |a Madrid : |b Ediciones Díaz de Santos, |c 2012. | |
| 300 | |a 1 recurso en línea (594 p.) : |b il. | ||
| 505 | 0 | |a INTRODUCCIÓN, PROPÓSITO Y PLAN DE LA OBRA -- I LA COMUNICACIÓN -- 1 Algunas herramientas de comunicación interpersonal -- 2 Dirección de reuniones -- 3 El arte de entrevistar -- 4 Hablar a un público* -- 5 Atención de quejas y reclamaciones -- 6 La asertividad -- 7 La negociación -- II LA DECISIÓN -- 8 La toma de decisiones -- 9 Creatividad (Técnicas para solucionar problemas combinando lo nuevo con lo bueno) -- 10 Introducción del cambio en las organizaciones -- III LA GESTIÓN -- 11 El liderazgo (Cómo obtener lo mejor de las personas y los grupos de trabajo) -- 12 La motivación de los colaboradores (Cómo conseguir que la gente haga voluntariamente, y bien, lo que necesariamente debe hacer) -- 13 La gestión de proyectos -- 14 La gestión del tiempo -- 15 Control del estrés -- 16 La delegación -- 17 Gestión de conflictos -- 18 Gestión del conocimiento -- 19 La gestión de la diversidad -- 20 Dirección de equipos de trabajo. | |
| 520 | 3 | |a Este libro nació del empeño de un grupo de docentes universitarios que tambiénpractican la consultoría de empresas, con el propósito de ofrecer a quienes ejercen, o se preparan a ejercer la gestión, unos conocimientos, unas técnicasy unas actitudes que les ayudarán a incrementar su eficacia y su eficiencia como gestores en empresas públicas y privadas. Algunas de estas materias se enseñan en las carreras de Administración y Dirección de Empresas, de Ingeniería de Gestión, de Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, así como en los cursos Master correspondientes, pero engeneral lo suelen hacer de un modo teórico y poco aplicable a la realidad dela gestión empresarial. El empeño de los autores ha consistido en ofrecer a sus destinatarios unas herramientas de gestión, que superen su papel meramente utilitario ,y que incidan igualmente en el dominio de los conocimientos y en el de las actitudes. Cada habilidad constituye un capítulo independiente que consta de una parte teórica, unas herramientas de gestión, unas reflexiones y unos ejercicios. Se ha procurado que el libro cubra toda el área de las habilidades directivas, huyendo de solapes y de lagunas, difíciles de evitar cuando son varios los autores. Los autores hablan con su lenguaje y desde su experiencia. | |
| 650 | 1 | 4 | |a HABILIDADES DIRECTIVAS |
| 650 | 0 | 4 | |a LIDERAZGO |
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| 655 | 4 | |a LIBROS ELECTRONICOS | |
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| 700 | 1 | |a Puchol Moreno, Luis. | |
| 700 | 1 | |a Martín, Ma. José. | |
| 700 | 1 | |a Núñez, Antonio. | |
| 700 | 1 | |a Puchol, Isabel. | |
| 700 | 1 | |a Sánchez, Guillermo. | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://elibro.net/es/lc/ipchile/titulos/62544 |z Ebook suscrito en eLibro.net |
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