Diseñar el cambio : cómo el design thinking puede transformar las organizaciones e inspirar la innovación /

Ejes y conceptos clave del libro: La intersección del Design Thinking: Una innovación exitosa debe equilibrar tres criterios fundamentales:Deseabilidad: ¿Qué tiene sentido o satisface una necesidad real para las personas?. Factibilidad: ¿Qué es funcional y técnicamente posible en el futuro cercano?....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Brown, Tim
Otros Autores:	Katz, Barry, García Madera, Marta (trad.)
Formato:	Libro
Lenguaje:	español
Publicado:	Madrid : Empresa Activa, 2020.
Edición:	1a ed.
Colección:	Gestión del conocimiento
Materias:	DESIGN THINKING PENSAMIENTO DE DISEÑO CAMBIO ORGANIZACIONAL CREATIVIDAD EN LAS ORGANIZACIONES RSH
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