Confiabilidad y validez de un instrumento que mide el compromiso organizacional en un centro de salud comunitaria

Under the balance between demands and resources inherent in organizations, employment commitment is a second-order factor established from the convergence of eight primary factors such as those relating to socialization and institutionalism, although the self-concept is another important element....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autores principales:	Fierro Moreno, Eréndira, López de Nava Tapia, Sofía, García Lirios, Cruz
Formato:	Artículo
Lenguaje:	español
Publicado:	2018
Materias:	Socialización Institucionalismo Formación Compromiso Trabajo social Socialization Institutionalism Training Commitment Social work
Acceso en línea:	https://dialnet.unirioja.es/servlet/oaiart?codigo=7337179
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