Administración de la compensación : sueldos, salarios y prestaciones /
La administración de sueldos, salarios, y prestaciones, es un elemento estratégico en la función de recursos humanos, pues el éxito de un sistema de compensación se basa en establecer un equilibrio entre los conceptos que lo integran. Esta obra permitirá al estudioso de la materia encontrar la resp...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Libro |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
México :
Pearson Educación,
2006.
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| Materias: | |
| Etiquetas: |
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| 100 | 1 | |a Varela Juárez, Ricardo Alfredo | |
| 245 | 1 | 0 | |a Administración de la compensación : |b sueldos, salarios y prestaciones / |c Ricardo Alfredo Varela Juárez. |
| 260 | |a México : |b Pearson Educación, |c 2006. | ||
| 300 | |a xii, 338 p. : |b il. | ||
| 505 | |a 1. Antecedentes del salario en el mundo 2. La motivación en el trabajo y el papel de la compensación 3. Marco legal y el salario mínimo 4. Análisis y descripción de puestos 5. Valuación de puestos 6. El modelo de puntos 7. Administración de la compensación 8. Prestaciones y beneficios | ||
| 520 | |a La administración de sueldos, salarios, y prestaciones, es un elemento estratégico en la función de recursos humanos, pues el éxito de un sistema de compensación se basa en establecer un equilibrio entre los conceptos que lo integran. Esta obra permitirá al estudioso de la materia encontrar la respuesta y la orientación necesaria para implantar un sistema de compensación acorde con el entorno empresarial moderno | ||
| 650 | 4 | |a GESTION DE LA COMPENSACION | |
| 650 | 4 | |a RECURSOS HUMANOS | |
| 650 | 4 | |a ADMINISTRACION DE PERSONAL | |
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